Youthall İnsan Kaynakları Uzmanı - Youthall
En güncel teknoloji haberleri ve ilham veren girişim hikayelerini keşfetmek için hemen youthtech.co’ya göz atın!
Hemen İncele

Youthall

İnsan Kaynakları Uzmanı

İlan Kapandı.

İnsan Kaynakları Uzmanı İş Tanımı:


İnsan Kaynakları Uzmanı, şirketin insan kaynakları süreçlerini yönetmek ve çalışanların işe alımından, performans yönetimine, eğitim ve geliştirmeye kadar olan tüm aşamalarını takip etmekle sorumludur. Bu pozisyonda çalışan bireyler, şirketin insan kaynakları politikalarını uygulamak ve çalışanların ihtiyaçlarını karşılamak için etkin bir şekilde çalışmalıdır. İşverenin ihtiyaçlarını anlamak ve çalışanların motivasyonunu artırmak için stratejik bir yaklaşım benimsemelidirler.

İlan Tanımı

 İşe alım sürecini yönetmek ve iş ilanlarını oluşturmak

- Mülakatlar düzenlemek ve adaylarla görüşmek

- İşe alınan çalışanların işe başlama sürecini yönetmek

- Personel dosyalarını düzenlemek ve güncellemek

- Performans yönetimi sürecini izlemek ve çalışanların performansını değerlendirmek

- Eğitim ve geliştirme programlarını koordine etmek

- Personel politikalarını oluşturmak ve güncellemek

- Çalışanların haklarını ve avantajlarını yönetmek

- İşyeri kültürünü geliştirmek ve çalışanların motivasyonunu artırmak

- İş ilişkilerini yönetmek ve çalışanların sorunlarını çözmek

- İnsan kaynakları verilerini analiz etmek ve raporlamak


Sorumluluklar


- Üniversite derecesi, tercihen İşletme, İnsan Kaynakları veya ilgili bir alanda

- İnsan kaynakları yönetimi konusunda en az 2 yıl deneyim

- İşe alım süreçlerinde tecrübe ve mülakat becerileri

- Performans yönetimi ve değerlendirme süreçlerinde bilgi sahibi olmak

- Eğitim ve geliştirme programlarının koordinasyonunda deneyimli olmak

- İş kanunları ve insan kaynakları uygulamaları konusunda güncel bilgi sahibi olmak

- İyi iletişim ve problem çözme becerileri

- Ekip çalışmasına yatkın olmak ve insan ilişkilerinde başarılı olmak

- Analitik düşünme ve raporlama yetenekleri

- MS Office uygulamalarında iyi derecede bilgi sahibi olmak

Aranan Nitelikler


- Üniversite derecesi, tercihen İşletme, İnsan Kaynakları veya ilgili bir alanda

- İnsan kaynakları yönetimi konusunda en az 2 yıl deneyim

- İşe alım süreçlerinde tecrübe ve mülakat becerileri

- Performans yönetimi ve değerlendirme süreçlerinde bilgi sahibi olmak

- Eğitim ve geliştirme programlarının koordinasyonunda deneyimli olmak

- İş kanunları ve insan kaynakları uygulamaları konusunda güncel bilgi sahibi olmak

- İyi iletişim ve problem çözme becerileri

- Ekip çalışmasına yatkın olmak ve insan ilişkilerinde başarılı olmak

- Analitik düşünme ve raporlama yetenekleri

- MS Office uygulamalarında iyi derecede bilgi sahibi olmak

Ayrıcalıklar

Özel sağlık sigortası yemek kartı 

İşe Alım Süreci

  1. başvuru
  2. 1. görüşme
  3. test envanter
  4. ikinci görüşme
  5. referans kontrol
  6. teklif
Youthall - Culture Video

Biz Kimiz?

2014 yılında kurulan Youthall, gençleri iş dünyasının önde gelen markalarıyla buluşturan Türkiye’nin ilk dijital işveren markası ve gençlere özel kariyer platformudur. Yapay zeka destekli teknolojilerimiz ve veri odaklı çözümlerimizle işe alım süreçlerini yeniden tanımlıyor, işveren markalarını güçlendiriyor ve şirketleri gençlerle bir araya getiriyoruz. Her yıl 45 milyondan fazla görüntülenme alan ve 1.000’den fazla global markaya hizmet veren Youthall, gençlerin potansiyelini ortaya çıkaran fırsatlar sunarak iş dünyasın...

Youthall hakkında daha fazla bilgi edinmek ister misin?
Profili İncele
× BAU Bright Görseli
İşkur Özel İstihdam Logo

STJ İnsan Kaynakları Bilişim ve Danışmanlık A.Ş. Özel İstihdam Bürosu Olarak 13/05/2022-12/05/2025 tarihleri arasında faaliyette bulunmak üzere, Türkiye İş Kurumu tarafından 26.04.2022 tarih ve 11382333 sayılı karar uyarınca 1078 nolu belge ile faaliyet göstermektedir. 4904 sayılı kanun uyarınca iş arayanlardan ücret alınması yasaktır.