Aygaz’da Deneyim
Koç Topluluğu değerleri ve İnsan Kaynağı Yönetimi vizyonu ile hareket ederek Aygaz Grubu’ndaki bireylere şeffaf, açık iletişime dayalı, sıcak ve aynı zamanda öğretici, geliştirici ortam yaratıyoruz. Değişimi kucaklayan, dinamik, sürekli öğrenen çevik çalışma kültürü ve insana yatırım yapan İnsan Kaynakları yaklaşımımızla, çalışma arkadaşlarımızın kariyerlerini geleceğe taşıyor, topluluk içi kariyer fırsatları ile çalışanlarımıza Koç Topluluğu’nun farklı şirketlerinde de deneyim şansı sunuyoruz.
Aygaz'da Kariyer
Yarının dünyasını bugünün gençlerinin inşa edeceğini biliyor ve geleceğe giden yolda genç yeteneklerimizi her alanda değerlendiriyoruz. Yetkinlikleri doğru ölçmeye yönelik mülakatlar, envanterler ve vaka çalışmalarına dayalı eşitlikçi sistemimizle tüm işe alım süreci boyunca gençlerimize yeni fırsatlar yaratmayı sürdürüyoruz.
Aygaz'da Staj Olanakları
Aygaz olarak her yıl lise ve üniversite öğrencilerine staj olanakları sağlıyoruz. Öğrenci arkadaşlarımızın iş hayatına hazırlanıp kendilerini geliştirmelerini destekliyoruz ve geleceğin potansiyel Aygaz’lısı olmasını hedefliyoruz.
Üniversite Stajları: Üniversite staj başvurularını her yıl Mart - Nisan aylarında LinkedIn platformu üzerinden almaktayız.
Başvurular ön seçim kriterleri doğrultusunda değerlendirilir ve sonrasında mülakat süreci başlar. Mülakat sürecini başarıyla tamamlayan arkad...
Read More
Aygaz'da Sosyal Yaşam
Aygaz olarak, yıl boyunca düzenlediğimiz kültür ve sanat etkinlikleri, söyleşiler ve iletişim aktiviteleri ile çalışanlarımızın sosyal yaşamlarına değer katıyoruz. Etkinliklerimizin bir kısmını binamızda yer alan Aygaz Café’de gerçekleştirerek çalışanlarımıza iş dışında dinlenebilecekleri, sohbet edebilecekleri keyifli bir yaşam alanı sunuyoruz. Bunların yanı sıra, toplumun ihtiyaçlarına yönelik sürdürülebilir sosyal sorumluluk projeleri geliştirerek, Türkiye’nin geleceğine yatırım yapıyoruz.
Aygaz’da Sosyal Kulüpler
Dayanışmayı artırmak, motivasyonu ve takım ruhunu güçlendirmek için sosyal kulüplerin ne kadar etkili olduğunu çok iyi biliyoruz.
Aygaz’da Kış Sporları, Koşu, Kitap, Yemek, Bisiklet ve çok daha fazlası sosyal kulüplerimizde bir araya geliyor, her yıl Koç Spor Topluluğu Şenliklerinde Basketbol, Masa Tenisi, Koşu vb. branşlarda yarışmalara katılım sağlıyoruz.
Enerjimizle fark yaratmaya devam ediyoruz!
Aythink Fikir Toplama Platformu
Aygaz’da çalışanlarımızın yaratıcı ve yenilikçi fikirlerini paylaşabilmeleri ve paylaşılan fikirlere katkıda bulunabilmeleri için interaktif bir ortam olan Aythink Fikir Toplama Platformu’nu geliştirdik. Platform, yılın belirli dönemlerinde fikir girişlerine açılarak çalışanlarımızdan Aygaz’ın inovasyon stratejilerine uygun fikirlerini topluyoruz. 2016 yılında “Yenilik Seninle Başlar” mottosuyla açtığımız platformu, fikir toplama dışında inovasyon kültürünü yaygınlaştırmak üzere de kullanmaktayız.
Kurum İçi Girişimcilik Çalışmaları
Aythink platformuna çalışanlarımız tarafından girişi yapılan veya Tasarım Odaklı Düşünme çalışması ile ortaya çıkan fikirler, fikir sahiplerinin de içinde bulunduğu proje ekipleri ile “İş Modeli Kanvası” ve “Yalın Girişim” metodolojileri kullanılarak iş modeli haline getirilmektedir. Hızlandırma döneminde yapılan çalışmalar yatırımcı sunumları ile üst yönetimle paylaşılarak geliştirme aşamasına geçilmesi için destek sağlanıyor.
Aygaz'da AR-GE
Türkiye’de LPG dağıtım şirketleri arasında bir ilk olarak Aygaz’da Ar-Ge Merkezini kurduk. Ar-Ge Merkezi’nde; LPG ile çalışan yeni ürünlerin geliştirilmesi, LPG ürün kalitesinin arttırılması, akıllı ürünler ile dijitalleşmenin sağlanması, otomasyon sistemleri ile verimliliğin arttırılması, alternatif ve temiz enerji kaynaklarının araştırılması ile tüketicilerin yanı sıra ülke ekonomisine ve çevreye olan katkının artırılmasına yönelik birçok çalışma gerçekleştirmekteyiz.
Company Images
Team
Ben Berrak, Yıldız Teknik Üniversitesi Çevre Mühendisliği bölümü mezunuyum. Aygaz ile yollarımız, 3 yıl önce staj dönemimde kesişti. Yaklaşık 2.5 yıldır Satınalma Ekibinin bir parçası olarak ve dijital dönüşüm gibi çok yönlü projelerde yer alarak kariyerime devam ediyorum. Kariyer basamaklarıma Aygaz gibi yenilikleri ve gelişimi destekleyen, insana değer veren, vizyoner ve köklü bir kurumda başlamak benim için çok büyük bir şans. Aygaz’ı çeşitli eğitimler ile departman dışında da yetkinlik kazanmanızı sağlayan; sosyal etkinlikler ve türlü imkanları ile çalışanına motivasyon yaratan bir okul olarak kabul ediyorum. Koç Grubu kültürü ile sürekli gelişimi hedefleyen, sürdürülebilir ve çalışanların potansiyellerini en üst seviyeye çıkarmayı amaçlayan bu ailenin içinde yer almaktan övünç ve mutluluk duyuyorum.
Ben Melih, 2021 yılında Boğaziçi Üniversitesi’nden mezun olduktan sonra iş hayatıma Aygaz’da Satış Departmanında başladım. Aygaz’ın üst düzey kurumsal yapılanması ve aile ortamı ilk etapta beni en çok etkileyen unsurlar oldu. Bunun haricinde, şirketin sürekli olarak yürüttüğü yeni projelere katılım sağlayarak kendimi geliştirebileceğim imkanlar da buldum. Ayrıca, Aygaz’ın WLPGA gibi global organizasyonların önde gelen üyelerinden biri olması sayesinde, uluslararası arenada da kendimi geliştirebilme fırsatına sahip oldum.
Ben Özge, 2013 yılı Gaziantep Üniversitesi Endüstri Mühendisliği mezunuyum. Aygaz ile yolculuğum 2017 yılında, Koç Holding’in kadın erkek cinsiyet eşitliğini savunan HeforShe kapsamındaki projesi ile başladı. Erkek egemen bir sektörde ve yaklaşık 40 kişinin oluşturduğu satış ekibinde ilk kadın Otogaz Satış Yöneticisi olarak işe başladım. Aygaz ile başlayan Otogaz serüvenim kariyer yolculuğumda emin adımlarla ilerlememe olanak sağladı. Aygaz’ın eğitim alanında sunduğu fırsatlar sayesinde yetkinliklerimi arttırırken, tecrübeli kadrosunun bilgi birikiminden ve tecrübesinden her zaman faydalandım. İşe başladığım ilk günden itibaren hedefim ve hayalim Aygaz’ın ilk kadın bölge müdürü olabilmekti. Hayalini kurduğum hedefe koşarken ise Aygaz hep yanımdaydı. Ekim 2023 itibariyle ise Aygaz’ın ilk kadın Bölge Müdürü olmayı başardım ve bunun haklı gururunu yaşıyorum. Cinsiyet eşitliğini savunan, vizyoner, insan odaklı ve gelişimim için bütün imkanları sunan bir şirkette çalıştığım için mutluyum.
Merhabalar Ben Ülkü. Yıldız Teknik Üniversitesi Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler bölümünden mezunum. Aygaz’daki kariyer yolculuğuma yaklaşık 1,5 yıl önce İnsan Kaynakları departmanında uzun dönem stajyer olarak başladım. Ocak ayı itibariyle görevime İnsan Kaynakları Sorumlusu olarak devam ediyorum. Kariyerime Aygaz’da başladığım için kendimi çok şanslı hissediyorum çünkü Aygaz çalışanlarının kişisel gelişimini destekleyen ve potansiyelini artırmayı hedefleyen bir kurum. Ben de İşe Alım ekibindeki çalışma arkadaşlarım ile beraber aramıza kattığımız her arkadaşımızın potansiyelini artırmayı ve içindeki cevheri ortaya çıkarmayı hedefliyorum. Aygaz ailesinin bir parçası olmaktan mutluluk duyuyorum.
Social Media
Benefits
Working Environment
Ben Berrak, Yıldız Teknik Üniversitesi Çevre Mühendisliği bölümü mezunuyum. Aygaz ile yollarımız, 3 yıl önce staj dönemimde kesişti. Yaklaşık 2.5 yıldır Satınalma Ekibinin bir parçası olarak ve dijital dönüşüm gibi çok yönlü projelerde yer alarak kariyerime devam ediyorum. Kariyer basamaklarıma Aygaz gibi yenilikleri ve gelişimi destekleyen, insana değer veren, vizyoner ve köklü bir kurumda başlamak benim için çok büyük bir şans. Aygaz’ı çeşitli eğitimler ile departman dışında da yetkinlik kazanmanızı sağlayan; sosyal etkinlikler ve türlü imkanları ile çalışanına motivasyon yaratan bir okul olarak kabul ediyorum. Koç Grubu kültürü ile sürekli gelişimi hedefleyen, sürdürülebilir ve çalışanların potansiyellerini en üst seviyeye çıkarmayı amaçlayan bu ailenin içinde yer almaktan övünç ve mutluluk duyuyorum.
Ben Melih, 2021 yılında Boğaziçi Üniversitesi’nden mezun olduktan sonra iş hayatıma Aygaz’da Satış Departmanında başladım. Aygaz’ın üst düzey kurumsal yapılanması ve aile ortamı ilk etapta beni en çok etkileyen unsurlar oldu. Bunun haricinde, şirketin sürekli olarak yürüttüğü yeni projelere katılım sağlayarak kendimi geliştirebileceğim imkanlar da buldum. Ayrıca, Aygaz’ın WLPGA gibi global organizasyonların önde gelen üyelerinden biri olması sayesinde, uluslararası arenada da kendimi geliştirebilme fırsatına sahip oldum.
Ben Özge, 2013 yılı Gaziantep Üniversitesi Endüstri Mühendisliği mezunuyum. Aygaz ile yolculuğum 2017 yılında, Koç Holding’in kadın erkek cinsiyet eşitliğini savunan HeforShe kapsamındaki projesi ile başladı. Erkek egemen bir sektörde ve yaklaşık 40 kişinin oluşturduğu satış ekibinde ilk kadın Otogaz Satış Yöneticisi olarak işe başladım. Aygaz ile başlayan Otogaz serüvenim kariyer yolculuğumda emin adımlarla ilerlememe olanak sağladı. Aygaz’ın eğitim alanında sunduğu fırsatlar sayesinde yetkinliklerimi arttırırken, tecrübeli kadrosunun bilgi birikiminden ve tecrübesinden her zaman faydalandım. İşe başladığım ilk günden itibaren hedefim ve hayalim Aygaz’ın ilk kadın bölge müdürü olabilmekti. Hayalini kurduğum hedefe koşarken ise Aygaz hep yanımdaydı. Ekim 2023 itibariyle ise Aygaz’ın ilk kadın Bölge Müdürü olmayı başardım ve bunun haklı gururunu yaşıyorum. Cinsiyet eşitliğini savunan, vizyoner, insan odaklı ve gelişimim için bütün imkanları sunan bir şirkette çalıştığım için mutluyum.
Merhabalar Ben Ülkü. Yıldız Teknik Üniversitesi Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler bölümünden mezunum. Aygaz’daki kariyer yolculuğuma yaklaşık 1,5 yıl önce İnsan Kaynakları departmanında uzun dönem stajyer olarak başladım. Ocak ayı itibariyle görevime İnsan Kaynakları Sorumlusu olarak devam ediyorum. Kariyerime Aygaz’da başladığım için kendimi çok şanslı hissediyorum çünkü Aygaz çalışanlarının kişisel gelişimini destekleyen ve potansiyelini artırmayı hedefleyen bir kurum. Ben de İşe Alım ekibindeki çalışma arkadaşlarım ile beraber aramıza kattığımız her arkadaşımızın potansiyelini artırmayı ve içindeki cevheri ortaya çıkarmayı hedefliyorum. Aygaz ailesinin bir parçası olmaktan mutluluk duyuyorum.
