Kurulduğumuz günden beri beş değerimiz; müşterilerimize olan tutkumuz, saygı, hayal gücü, sadelik ve girişimcilik ruhu, tüm Edenred ailesine rehberlik ediyor ve çalışma ortamımızı, iş süreçlerimizi şekillendiriyor. Bu değerler sayesinde hem kurumsal harcama yönetimi çözümlerimizi geliştirmek ve müşterilerimize daha iyi hizmet sunmak için yenilikçi fikirler üretiyor hem de çalışanlarımızın profesyonel gelişimini destekleyerek onların keyifli bir çalışma ortamında değerli birer “Rüya Takımı” üyesi olmalarını s...

Edenred olarak şirketlere, üyelere ve kullanıcılara sunduğumuz tüm avantajların temelinde, markamızın “iş dünyasını herkes için daha iyi bir yer haline getirmek” yönündeki misyonumuz yer alıyor. Bu taahhüt, grubumuzun kurumsal sosyal sorumluluk politikasının temel unsurları olan ‘İdeal İnsan, İdeal Dünya ve İdeal Gelişim’ kavramlarını oluşturuyor.

Edenred Türkiye olarak, topluma ve çevreye duyduğumuz sorumluluğu iş süreçlerimizin ötesine taşıyarak sosyal sorumluluk projelerine dönüştürüyoruz. Hem şir...

Edenred Türkiye olarak, yetenek kazanımına şeffaflık ve hakkaniyet ilkeleri doğrultusunda yaklaşıyoruz. Şu anda staj veya MT programlarımız bulunmasa da işe alım süreçlerimiz, her seviyede yetenek geliştirmeyi hedefleyen bir anlayışı yansıtmaktadır.

İşe alım sürecimiz üç ana aşamadan oluşmaktadır:

 1. İlk İnsan Kaynakları Görüşmesi: Adayların yetkinliklerini, değerlerini ve şirket kültürümüze uyumlarını değerlendirmeye odaklanır.

 2. Yönetici ve Teknik Görüşme: Teknik uzmanlık ve problem...

Edenred Türkiye olarak, insan kaynakları politikalarımızın temelinde “insanı merkeze alma” prensibi yer almaktadır. Bizim için her çalışan bir yetenektir ve onların mutluluğu, gelişimi ve kuruma olan bağlılıkları işveren markamızın temel taşlarını oluşturmaktadır.

İnsan Kaynakları Yaklaşımımız

 • Fırsat Eşitliği ve Çeşitlilik: İşe alım süreçlerimizden kurum içi uygulamalara kadar her aşamada eşitlik ve çeşitlilik ilkelerine bağlıyız. Çeşitlilik Bildirgesi’ni imzalayan öncü şirketlerden b...

Edenred Türkiye olarak, çalışanlarımızın iş ve özel yaşam dengesini desteklemek, fiziksel, zihinsel ve psikolojik sağlıklarını ön planda tutmak için geniş kapsamlı yan haklar sunuyoruz. İşte çalışanlarımıza sunduğumuz başlıca ayrıcalıklar:

İş-Yaşam Dengesini Destekleyen İzin Hakları

• Hoş Geldin İzni: Yeni başlayan çalışanlarımıza 5 günlük avans izin.
• Doğum Günü İzni: Çalışanlarımızın doğum günlerinde 1 gün ek izin.
• Regl İzni: Kadın çalışanlarımıza yılda 12 gün ek uzaktan çalışma ...