Esas Sosyal

Açık Pozisyon:

• İnsan Kaynakları Sorumlusu

Kodluyoruz Derneği olarak Esas Holding’in sosyal yatırım birimi Esas Sosyal ile Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı çerçevesinde yaptığımız iş birliği kapsamında bir yıl boyunca (1 Eylül 2023 - 23 Ağustos 2024) tam zamanlı olarak çalışacak ve İlk Fırsat Akademisi eğitim faaliyetlerine katılacak genç takım arkadaşları arıyoruz.

Başvuracak gençlerin üniversiteden 2022 Haziran ve sonrasında mezun olmuş ve daha önce tam zamanlı bir işte çalışmamış olması gerekmektedir. Genel başvuru kriterleri ve pozisyonlar hakkında gerekli şartları aşağıda görebilirsiniz.

Formu doldurmaya başlamadan önce aşağıdaki bilgileri ve başvuru kriterlerini DİKKATLE okumanızı rica ederiz.

*Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı kapsamında her aday sadece bir ilana başvurma hakkına sahiptir.

İş Tanımı:

İşe Alım:

• Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerini kanun ve mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmeye destek vermek,
• İlanların hazırlanması, görüşmelerin ayarlanması, referans kontrollerinin yapılması, seçme yerleştirme, oryantasyon ve eğitim süreçlerine destek verilmesi,
• İşe alım ön elemeleri ve ön görüşmelerini gerçekleştirmek,
• Adayların referans kontrollerini yapmak,
• Yeni personelin oryantasyon ve işbaşı sürecinde görev almak,
• SGK ve İş Kurumu gibi resmi kurumlarla olan yazışmaları gerçekleştirmek,
• Gönüllü/ stajyerlerin seçimine destek olunması ve ilişkilerin yürütülmesi
• Özlük işlemlerinin yapılması ve gerekli belgelerin tamamlanması, güncellenmesi
• İlgili kişiler ile kurumun personel ihtiyacını belirleyerek iş ilanlarını düzenlemek,

Operasyonel İşler:

• Veri tabanı ve raporlamaya yönelik çalışmalara katkıda bulunulması, bilgilerinin doğruluğu ve güncelliğinin sağlanması
• Performans değerlendirme sürecinde operasyonel destek verilmesi,
• İnsan kaynakları birimi tarafından yürütülen tüm projelere aktif destek verilmesi
• Ödeme süreçlerine ve insan kaynakları gelişim projelerine destek verilmesi, iş sağlığı ve güvenliği konusunda verilen görevlerin tamamlanması
• Personel izinleri ile raporlarını sisteme kaydetmek ve ilgili yöneticiye raporlamak,
• Hastalık rapor takibinin yapılması ve bu raporların sistemden onaylanması
• İnsan Kaynakları süreçlerinin iyileştirilmesi ve sistem geliştirilmesi çalışmalarına destek verilmesi
• Bordro işlemlerinin yürütülmesi, sözleşme, fatura vb. süreçlerinin takibinin yapılması, eğitim planlamalarına destek verilmesi
• Günlük giriş-çıkış listesinin kontrolünün yapılması
• Tutanak, ihtar, savunma gibi evrakları hazırlamak
• Kurum içi etkinliklerin organize edilmesine destek verilmesi
• Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerinin takibini yapmak,
• Personelin günlük ve aylık puantajlarını hazırlamak,
• Ekibin esenliğinin sağlanması için gerekli vermek

Kurum İle ilgili Bilgiler;

Türkiye’yi yazılım alanında dünya çapında bir yetenek merkezi haline getirmeyi hedefleyen Kodluyoruz, 2016 yılında kurulmuş bir sosyal girişimdir. 14 tam zamanlı, 7 yarı zamanlı genç ve dinamik ekibi ile değişime hızlı adapte olup yeniliklerden çekinmemektedir. Microsoft, BSH, Insider, Avrupa Birliği, WFP, ILO gibi paydaşlarının desteğiyle yazılım eğitimlerinin ve yazılım ekosisteminin gelişip güçlenmesini, genç işsizliğinin önlenmesini ve şirketlerin güncel teknolojik ve sosyal yetkinliklere sahip nitelikli personel ihtiyacına kaynak sağlamayı hedeflemektedir. Gençler ve çocuklarla projeler yürütmekte olup geleceğin yazılımcılarını hem teknik hem de sosyal beceri konularında desteklemektedir.

Pozisyon İle ilgili Bilgiler;

Değerli Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat 2023 Katılımcı adayı; Kodluyoruz Derneği’nde İnsan Kaynakları Sorumlusu olarak çalışmaya başladığında 21 kişilik bir ekibe dahil olacaksın. İlk Fırsat Programı kapsamında ekibimizde 1 yıl çalışma deneyimi elde ederek; iletişim, teknoloji okuryazarlığı, takım çalışması, insan kaynağı yönetme, farklı arka planlardan gelen bireylerle çalışma, sorumluluk alma ve kapsayıcı olma yetkinliklerini kazanacaksın.

Çalışma Düzeni

Çalışma düzenimiz uzaktandır. Hafta içi her gün 10:00-18:00 arasında çalışmaktayız. Bunun yanında yüz yüze gerçekleşen çeyrek ve takım toplantılarına katılım zorunludur. Ayrıca İstanbul’daki ofisimize dilediğin zaman gidip çalışabilirsin.

Kurum Lokasyonu

Zemin İstanbul, Şahkulu, Şişhane Metro Durağı, Meşrutiyet Cad. No: 125, 34421 Beyoğlu / İstanbul

Yan Haklar;

Kodluyoruz olarak her çalışanımıza Multinet, aylık 150 TL kişisel gelişim bütçesi, 2. aydan itibaren tek seferlik 1000 TL ofis malzemesi desteği sağlamaktayız. Yan haklar Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı katılımcılarının aldığı ücrete ek olarak ayrıca ödenmektedir.

Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı Hakkında

Esas Holding’in sosyal yatırım birimi Esas Sosyal tarafından geliştirilen ve STK’larla iş birliği içinde sürdürülen Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı, üniversite eğitimini yeni tamamlamış, başarılı gençlerin okuldan işe geçiş sürecinde sivil toplum kuruluşlarında (STK) tam zamanlı ilk iş deneyimlerini kazanmalarını desteklemektedir.

Kodluyoruz Derneği Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat 2023 Dönemi için program kapsamında iş birliği yapılan kurumlardan biridir. Yukarıdaki pozisyona iş başvurusu yapan ve seçilen genç katılımcı, Kodluyoruz Derneği’nde 12 ay boyunca işbaşı eğitim, tam zamanlı çalışma deneyimi kazanacak ve kurum için eğitim programlarından yararlanacaktır.

Buna ek olarak genç katılımcı, Esas Sosyal tarafından organize edilen farklı etkinlikler, eğitimler ve mentorluk desteklerinden oluşan ‘İlk Fırsat Akademisi’nden yararlanacak ve böylece okuldan işe geçiş süreçlerinde desteklenmiş olacaktır.

Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı’nı başarıyla tamamlayan katılımcılar, Esas Sosyal’ den referans mektubu ve katılım belgesi alma hakkına sahip olacaktır.