About Us
BİZ KİMİZ?
LİGEP - LİDER GELİŞİM PROGRAMI faaliyetlerine 2019 yılında başlayan, gelir elde etme amacı olmayan, uçtan uca tamamen ücretsiz olan bir öğrenci oluşumudur.
Var olma nedenimiz, gelecek vadeden üniversite öğrencilerinin potansiyellerini ortaya çıkarmalarına ve iş hayatına ilham veren birer lider adayı olarak hazırlanmalarına yardımcı olmaktır. Kendi özgün kararlarını özerk bir şekilde verebilen, kültürel seviyesi yüksek, yaşamın karmaşıklığını çözmüş ve kendi ayakları üzerinde durabilen, ekip bilincine inanan bireyler çerçevesindeyiz.
Tüm gayretimiz, başarı üçgeni olarak adlandırdığımız kişisel farkındalık, duygusal dayanıklılık ve kurumsal farkındalık üçgenindedir.
Arkadaşlarımızın kişisel gelişim yolculuklarına ihtiyaçlarına özel olarak tasarlanmış butik, kişiye özel bir gelişim programı hazırlıyoruz.
NEDEN LİGEP?
Her insan kendine özel bir dünya gibidir ve her insanın kendine özel yaşam şartları vardır. Biz o şartlar dahilinde kişiye özel çözümler üretiriz.
LİGEP Kariyer yaşamınız, sosyal yaşamınız, akademik yaşamınız, özel hayatınız arasında denge kurmanıza yardımcı olur. Ve kendi liderlik stilinizi bulabilmenize yardımcı oluyoruz.
PEKİ, BİZ NE YAPIYORUZ?
* Programımız 80-100 saatten fazla sınıf eğitimleri, bire bir eğitimler, akran öğrenmeleri ve uygulama alanlarından oluşuyor.
* Her hafta düzenli olarak aynı gün ve saatte kendine liderlik, ekibe liderlik ve çevreye liderlik odağında eğitimler yaparız. Eğitimlerin önemli kısmı iletişim konuludur. Çünkü liderin iletişim becerilerinin sonuca etki ettiğine inanıyor, bilginin de beceriye dönüşmesini hedefliyoruz.
* Aynı şehirlerde olan üyelerimiz görüşüp kariyerleri odaklı sohbetler yapar. Çünkü aynı zamanda bir öğrenci networking oluşumuyuz akran öğrenmesine çok önem veriyoruz.
* Kendi liderlik tarzınızı bulabilmeniz için iletişiminizi, liderlik becerilerinizi ve vizyonunuzu güçlendirmek için farklı üniversitelerin farklı bölümlerinde okuyan öğrencileri aynı proje grubunda görevlendiririz.
BUNLARI NASIL YAPIYORUZ?
Birebir Düzenlik Kariyer Koçluğu Görüşmeleri
Önce her birinizle birer birer size özel bir kariyer hedefi belirleyeceğiz. Sonra da o hedefe giden yine size özel bir yol haritası yapacağız. Sonra da birlikte o hedefe doğru adım adım ilerleyeceğiz.
Ekip Kurmak, Ekip Olmak, Ekip Bilinci Oluşturmayı Öğrenmek
“Lidersiz ekip, ekipsiz lider olmaz” diyoruz.
Ekip ruhu oluşturmayı, ekip bilinci kazanıp gelecekteki ekipleri kazandırmalarını, bunun yöntemlerini kullanabilmelerini ve insanları ekip olmanın gücüne inandırmayı henüz bu yaşlarda öğrenmelerini hedefliyoruz.
Bu nedenle, işte o ekip ruhunu önce biz burada kendimiz yaşıyoruz.
Bir kalp grafiği nasıldır? Yukarı aşağı. Yaşam budur. Çizgi düz olsaydı, burada yaşamdan söz edemezdik. BİZ, işte yaşamın o iniş çıkışlarında birbirimizin yanında oluruz.
Birbirine güçlü bağlarla bağlı bir ekibiz. Öyle ki kendimizi “Demir Leblebi” olarak tanımlıyoruz. Küçük ama güçlüyüz. Ve sizin katılımınızla çok daha güçlü bir demir leblebi olmak istiyoruz.
Sınıf Eğitimleri
İleri düzey iletişim teknikleri, liderlik, insanları tanıma, okuma, kendi duygularını anlama, tanıma, algılama, yönetme, başka insanların duygularını tanıma, anlama, farklılık yönetimi, sürdürülebilir duygusal dayanıklılık, zaman yönetimi, beden dili, koçluk teknikleri, strateji vb... bir nefeste aklımıza gelenlerden bazıları. Yani SİZE bir liderin ihtiyaç duyacağı tüm bilgi ve becerileri kazandırmak için elimizden geleni yapmaya çalışıyoruz.. Bilginin ancak beceriye dönmesi halinde değerli olduğuna inanıyoruz. Bu nedenle verdiğimiz tüm bilgilerin kullanılmasını zaman içerisinde de arkadaşlarımızın ustalaşmalarını istiyoruz.
Akran Öğrenmesi
Sizinle benzer kaygıları yaşayan insanlarla birlikte aynı ortamda çözüm arayışlarında bulunacaksınız. Türkiye’deki farklı üniversitelerin farklı bölümlerinde insanlarla vizyon paylaşımı içinde olacaksınız.
Aynı zamanda bu bizi profesyonel bağlarla birbirine tutunmuş bir network oluşumu yapar. Evet birbirimize network ağlarımızı açarız. Odağımızda, yanımızdaki insana fayda sağlamak vardır.
Problem Çözme Komiteleri
Üyelerimizin yaşadığı liderlik problemlerinin ortak akılla çok yönlü bakış açısıyla çözüme kavuşturulduğu Problem Çözme Komitemiz vardır. Burada hem farklı okullarda okuyan arkadaşlarımızın vizyon paylaşımı yapmalarını sağlıyoruz hem arkadaşlarımızın karmaşık problem çözme becerilerini geliştiriyoruz hem de karşılıklı dayanışma sergileyerek üyelerimiz arasındaki bağları daha kuvvetlendiriyoruz. Ayrıca birbirlerine tecrübe paylaşımı yaparak benzer durumlarda nasıl ilerlemeleri gerektiğini öğrenmiş oluyorlar.
Topluluk Önünde Konuşma: LİGEP Talks
Topluluk önünde konuşma önemli bir liderlik özelliğidir.
Sun Tzu’ya göre, liderlik, kendisinin ve başkalarının chi enerjisini kullanabilme sanatıdır. Liderin iyisi ekibe momentum kazandırıp doluluk yaratan, kötüsü ise o momentumu yok edip boşluk bırakan kişidir. Yönetimde boşluk bırakırsanız başkaları o boşluğu isyan, ayaklanma olarak doldurur. Bir ekibi yönetirken öne çıkıp bir şeyler söylemeniz gerekir, çünkü tüm gözler sizin üzerinizdedir:
Bir ödül töreninde, organizasyonun değerleri tehdit altındayken, sevilen birinin işten ayrılması / çıkartılması, organizasyonun hedefine ulaşması için, bir haksızlıkla karşılaşıldığında, şirket birleşme / satılma vb durumlarında, değişim, dönüşüm dönemlerinde, belirsizlik anlarında, ekip içi bir sorun durumunda gibi...
Eğer kariyer yolculuğunuzun başlarındaysanız kendinizi tanıtma ve ifade etme ve savunduğunuz bir konuyu en harika şekilde anlatma konusunda beceri sahibi olmanız size büyük avantajlar sağlar.
Ve üyelerimizin mutlaka bir gün ödül törenlerinde konuşma yapmalarını hayal ediyoruz.
Speaking Club
Üyelerimizin yabancı dil becerilerini geliştirmek için oluşturulan konuşma kulübüdür.
AYRICA
Bir üniversite öğrencisiyseniz zihninizde birçok soru vardır:
• Herkes bir şeyler yapıyor, kendisini iş hayatına hazırlıyor. Ya ben kendimi nasıl hazırlayabilirim?
* Diplomayı almak yeterli mi başka neler yapmalıyım?
* İlgi alanlarım neler, hangi alana yönelmeliyim?
* Potansiyelimi nasıl açığa çıkarıp kullanabilirim?
* Kendi potansiyelime uygun iş fırsatları nasıl yakalayabilirim?
* Nasıl yeni bir sosyal çevre ve iş çevresi nasıl kazanabilirim?
* Duygusal açıdan nasıl daha dayanıklı olurum?
* Mülakatlarda neler yapmalıyım?
* Liderlik potansiyelimi nasıl geliştirebilirim, ne yapmalıyım?
* Zamanımı verimli kullanamıyorum, ipuçları istiyorum?
* İnsanlarla nasıl bağ kurarım?
* İnsanlardan nasıl destek alabilirim?
* Kütüphane / sosyal hayat dengesini nasıl kurarım?
* Mutlu ve başarılı bir iş hayatına nasıl ulaşabilirim?
* Zirveye nasıl çıkarım, zirvede nasıl kalırım?
İşte LİGEP, zihninizdeki cevap bekleyen bu sorulara cevap bulmanıza yardımcı olmaya çalışıyor. Bu program size çok sayıda kolay ve pratik çözüm yolları sunacak bir rehberdir. İçinizdeki ışığı ortaya çıkarmayı amaçlamaktadır, yıldızınızı daha da parlatmayı…
LİGEP olarak, size gül bahçesi vadetmiyoruz. Ama içinizdeki gül bahçesini bulmanıza yardımcı olabiliriz.
SSS - Sık Sorulan Sorular
SORU 1 – Başvuru değerlendirme sürecinin takvimi ne şekildedir?
Başvuru başlangıç Tarihi: 23 Nisan 2025
Başvuru Sona Erme Tarihi: 31 Mayıs 2025
(*) Gerekli görülmesi halinde süreç takviminde değişiklik yapılabilir.
(**) Bilgi akışını sağlayabilmemiz için süreç boyunca mail kutularınızı ve spam maillerinizi lütfen kontrol ediniz.
SORU 2 – Her hafta neden 1 ders yapılıyor? Haftada 2 ders yapılsa program daha kısa sürmez mi?
Bu çok güzel soru için teşekkür ederiz. Eğitimlerimiz yoğun farkındalıklar içerir. Ve bizim için önemli olan bilgiden çok bilginin beceriye dönüşmesidir. Bu nedenle her eğitimden sonra bilgi ve farkındalıkların sindirilmesi için birer hafta boşluk bıraktık. En güzel eğitim, 2 eğitim arasında geçen zamandır.
Ayrıca eğitim içeriğinin daha iyi içselleştirilebilmesi için aradaki 1 haftalık boşlukta arkadaşlarımıza gözlem yapma, farkındalık sağlama gibi mini ödevler veriyoruz.
SORU 3 – Program kapsamında birebir koçluk alabilecek miyim?
Evet. Program süresince 1 yıl boyunca profesyonel bir ICF koçundan sınırsız dolu dolu koçluk hizmeti alacaksınız. Ayrıca koçluk metodolojisini o kadar iyi öğreneceksiniz ki kendinize, ekibinize ve çevrenize koçluk metodunu uygulayabileceksiniz.
SORU 4 – Başvuru süreci sonunda LİGEP Liderlik gruplarına nasıl girebilirim?
Gruplarımıza girmenin kolay olmadığını itiraf edebiliriz. Başvuru değerlendirme süreçlerinde tamamı öğrenci arkadaşlarımızdan oluşan arkadaşlarımızın düşünce ve görüşleri belirleyici olacak.
Bir kariyer yolculuğu uzun bir yolculuktur. Ve bu yolu kiminle yürümek istediklerine yol arkadaşlarımız kendileri karar veriyor.
SORU 5 – LİGEP’in faaliyetleri nelerdir?
Faaliyetlerimiz, bir liderin ihtiyaç duyacağı becerileri kazanmaları yönünde özgün olarak tasarlanmıştır. Program dahilindeki tüm üyelerimizin bu projelerde görev ve sorumluluk alma hakkı bulunmaktadır.
SORU 6 – LİGEP’in organları nelerdir?
Tüm LİGEP gruplarındaki arkadaşlarımızın yer aldığı, güven ve içtenliğe dayalı güçlü bir network kanalı oluşturduğumuz büyük grubumuza LİGEP Business Club diyoruz.
Her yıl yeni dönem açıldıktan yaklaşık 1 ay sonra ayında seçim heyecanı yaşıyoruz. Yönetim Konseyimiz seçimle, LİGEP Business Clubda sizlerin oylarıyla görev başına geliyor. Yönetim Kurulumuz, LİGEP gemisinin rotasını belirleyen en yetkili organ ve tüm LİGEP üyeleri Konseyimiz için aday olabilir, oy hakkını kullanabilir.
LİGEP Business Club ayrıca üyelerimizin yaşadığı liderlik problemlerinin ortak akılla çok yönlü bakış açısıyla çözüme kavuşturulduğu Problem Çözme Komitesi üyeleri. Ve elbette bizi birleştiren güven ve başarı ortak duyguları doğrultusunda bir networking alanı.
En doğru kararların ortak akılla alınabileceğine inanıyoruz. Bu nedenle danışma kurulu görevini üstlenen MAP Kurulumuz da var. Yapının tamamı LİGEP üyesi öğrenci ve yeni mezun arkadaşlarımızdan oluşuyor.
SORU 7 – LİGEP üyeliği ücretli mi, süresi ne kadar?
LİGEP uçtan uca ücretsizdir. Üyeliğimiz ve tüm çalışmalarımız boyunca hiçbir isim altında ücret talebinde bulunulmaz. Gruplarımızdaki eğitim süremiz 1 yıldır. Ancak network ağımızın bir süresi yoktur, süresizdir. Ağımızda kaldığınız süre içerisinde eğitim ve mentorluklardan da ne zaman isterseniz faydalanabiliyorsunuz.
Bilginin ancak beceriye dönmesi halinde değerli olduğuna inanıyoruz. Bu nedenle arkadaşlarımızın verdiğimiz tüm bilgilerin kullanılmasını zaman içerisinde de ustalaşmalarını öngörüyoruz. Bu süreçte bilgilerin kullanılabilmesi için kullanım alanları da oluşturuyoruz.
Arkadaşlarımızın tüm öğrencilik hayatları boyunca ve iş hayatına geçtikten sonra da kariyer yaşamlarında birbirlerinin kişisel gelişimlerine destek oldukları bir network ağı oluşturmak istiyoruz.
SORU 8 – Alacak olduğum bireysel koçluklar neyle ilgili?
Mentor, yolu sizden önce yürüyen kişi demektir. Üyelerimize, merkezi ABD’de bulunan ICF (Uluslararası Koçluk Federasyonu) tarafından belgelendirilmiş PCC unvanlı profesyonel kariyer koçundan ücretsiz koçluk ve mentorluk hizmeti verilmektedir. Sizin kariyer yolculuğunuz boyunca aşmayı istediğiniz konular, koçluk ve mentorluk görüşmelerine konu olabilmektedir.
#Lider #liderlik #gençlider #kariyer #ücretsiz #eğitim #koçluk #mentorluk #kariyer #kişisel gelişim #üniversite #öğrenci #networking #iletişim #strateji #ligep #ligep #lidergelişim #lidergelisim
