Teknolojik altyapısı, müşteri ihtiyaçlarını gözeterek oluşturduğu ürün yelpazesi ve müşteri merkezli hizmet anlayışı ile sektöründe ilklerin de öncüsü olarak ve dünyada 77.400 çalışanı ile faaliyet gösteren Sompo Sigorta, büyüyen ekibinde görev alacak "Yetenek Kazandırma Yöneticisi" arıyor.
İlan Tanımı
Sorumluluklar
Şirketimizdeki açık pozisyonlara Sompo kültürüne uygun, yüksek performans ve potansiyelli çalışma arkadaşları kazandırmak için;
- İşveren marka çalışmalarında bulunmak,
- Yetenek kazandırmak için gerekli tüm kaynakları araştırmak,
- İç ve dış ilan süreçlerine ait tüm adımları yürütmek, aday veritabanlarını etkin kullanmak,
- Adaylar karşısında şirketi temsil etmek, tanıtmak ve ilgili işin içeriğini aktarmak,
- Çeşitli seçme ve yerleştirme araçlarını kullanarak adayları değerlendirmek,
- Üniversitelerde düzenlenecek kampüs organizasyonları ve kariyer fuarlarında etkin rol almak,
- Staj ve Genç Yetenek İşe Alım Program’larını yürütmek.
*Pozisyonun ekip yönetimi sorumluluğu bulunmamaktadır.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezunsan,
- Kariyer seçimini İnsan Kaynakları alanında yaptıysan,
- İşe Alım Danışmanlık Şirketleri veya Sigortacılık Sektörü’nde minimum 5 yıl İşe Alım deneyimin varsa,
- İyi derecede İngilizce biliyorsan,
- MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabiliyorsan,
- Ekip çalışmasına yatkınsan,
- Yazılı ve sözlü iletişim becerilerine güveniyorsan,
- Şirketimizi üçüncü partilere temsil etmek isterim diyorsan
ve Geleceğini Sompo'da şekillendirmek istiyorsan, başvurunu bekliyoruz.
Ayrıcalıklar
- Hibrit Çalışma Modeli
- Esnek Yan Haklar Uygulaması
- Çalışan İndirimleri
- Şirket Katkılı BES Uygulaması
- Çalışan Destek Programı
- Sosyal Kulüpler
- Sompo Akademi Gelişim ve Eğitim Fırsatları
- Özel Sağlık Sigortası ve Hayat Sigortası
- Yemek Kartı ve Servis İmkanı
- Teknoloji ve İletişim Yardımı
- MBA/Yüksek Lisans Desteği
- Mentorluk
- Kurumsal Rahat Giyim Uygulaması
- İşe Adaptasyon Süreci "Buddy Uygulaması"
