Tıkla Gelsin Jobs, Internships and Company Culture - Youthall
Youthall Mobil Uygulaması Yayında! İş ve Staj İlanlarını Başvur, Etkinliklere Katıl, Şirketlerle Bağlantı Kur, İndirim Fırsatlarından Yararlan.
Tıkla Gelsin

Tıkla Gelsin Youthall Verified Badge

  • Mobile Technologies
  • ·
  • 101 follower

Tıkla Gelsin Hakkında

E-ticaret platformu olan Tıkla Gelsin®, Ata Grubu çatısı altında kurulan bir dijital platformdur.

Geliştirdiğimiz yenilikçi çözümlerimizle, Türkiye’nin önde gelen teknoloji şirketleri arasında yer alıyoruz. Alanında derinlemesine uzmanlaşmış 100'ün üzerindeki yetkin kadromuzla, kullanıcılarımıza hızlı, kişiselleştirilmiş ve kapsamlı bir sipariş takip deneyimi sunuyoruz. Yenilikçi teknolojilerimiz ve öncü çözümlerimizle teknoloji sektöründeki dinamik ve sürdürülebilir gelişimimizi hız kesmeden sürdürüyoruz.

SMe
2016
51-200 Employees

Tıkla Gelsinli Olmak

Tıkla Gelsinli olmak, Türkiye’nin her yerinden teknolojiyi geliştirmek, değişime öncülük etmek demektir. Tıkla Gelsinli olmak, yetkinliklerinin en iyi değerlendirildiği, takdir gördüğü bir ortamda bulunmak demektir.

Şeffaf, adil ve esnek kültürümüzle Tıkla Gelsinli olmayı çok seviyoruz!

Tıkla Gelsin’de Kariyer

Tıkla Gelsin olarak, insan odaklı adil, çevik, şeffaf, eşitlikçi, kapsayıcı ve çeşitlilikten beslenen bir kurum kültürünü benimsiyoruz. Tıkla Gelsinlilerin yetkinliklerine ve yeteneklerine uygun olacak şekilde kariyer yolları tasarlıyoruz. Her zaman değişimi ve gelişimi odağımıza alarak, çalışanlarımızın hem teknik hem de kişisel gelişimlerine katkı sağlamak amacıyla bireysel gelişim planları oluşturuyoruz. Yatkın olduğu ve öğrenmek istediği alanlar doğrultusunda eğitim programları tasarlayarak, Tıkla Gelsinlilerin her da...

Read More

Core Talent Genç Yetenek Programı

Core Talent Genç Yetenek Programımız ile yeni mezun, üniversite 3. Veya 4. Sınıf mühendislik veya Matematik/İstatistik gibi sayısal bölümlerinde okuyan genç yeteneklerimiz, 9 ay boyunca yeni ve gerçek projelerde çalışma ve deneyimli mentörlerle potansiyelini keşfetme fırsatı yakalamaktalar. 2016'dan bu yana süregelen programımız kapsamında, 87 yetenekli genç profesyonel ekibimize katıldı; bunların 22'si ATP, Tıkla Gelsin ve fiyuu şirketlerimizde tam zamanlı pozisyonlar elde etti. 2024 yılı itibariyle de programımıza hız k...

Read More

Tıkla Gelsin’de Sosyal Hayat

2024 yılında 2. Kez Great Place To Work sertifikası almaya hak kazandık! Çalışanlarımıza verdiğimiz değeri sosyal olanaklarımızla da taçlandırıyoruz! Ataflex esnek yan hak uygulaması ile yan hak sürecimizi dijital olarak yönetiyoruz. Uzaktan / hibrit çalışma modellerimizle çalışanlarımızın iş-özel yaşam dengesine katkıda bulunarak, çalışan deneyimini en üst seviyeye ulaştırıyoruz.

Company Images

Tıkla Gelsin has no open job position yet. Follow the company, be the first to know when the job is published.

Are you interested in Tıkla Gelsin?

Follow now and we will notify you when a new job arriving here.


51-200

2016

40% 60%

31
Tıkla Gelsin has no event yet. Follow the company, be the first to know when the event is published.

Are you interested in Tıkla Gelsin?

Follow now and we will notify you when a new event is organized.

Tıkla Gelsin has no event yet. Follow the company, be the first to know when the event is published.

Are you interested in Tıkla Gelsin?

Follow now and we will notify you when a new event is organized.


51-200

2016

40% 60%

31

Your career starts here.

Start a new career with the free profile you create.

Get Started
Tıkla Gelsin hasn't published any articles yet. Follow the company, be the first to know when the article is published.

Are you interested in Tıkla Gelsin?

Follow now and we will notify you when a new event is organized.


51-200

2016

40% 60%

31

Benefits

Özel Sağlık Sigortası
Yemek Ücreti
Remote/Hibrit Çalışma Modeli
Esnek Yan Haklar Sistemi
Ulaşım Ücreti

Working Environment

Tıkla Gelsin has no team member information yet. Follow the company, be the first to know when the team member is added.

51-200

2016

40% 60%

31

51-200

2016

40% 60%

31

51-200

2016

40% 60%

31