1. Ferdi Kaza Sigortası ve Özel Sağlık Sigortası
-Yeni çalışma arkadaşlarımıza işbaşı tarihi itibari ile ferdi kaza sigortası ve 6. Aylarını tamamladıklarında özel sağlık sigortası yapıyoruz. Özel sağlık sigortası paketimiz, özel aşı bedellerini dahi karşılayabiliyor!
2. Doğum Günü İzni
-Doğum günleri için doğum günü tarihi veya bir hafta öncesi veya sonrasında kullanabileceğimiz 1 günlük izin tanımlıyoruz.
3. İngilizce Eğitimi
-Çalışma arkadaşlarımızın İngilizce yetkinliklerini 3rd Party bir firma ile destekliyoruz.
4. Uzaktan Çalışma İmkanı
-Ayda sadece 5 gün ofis çalışması dışında kalan iş günlerimizi Uzaktan Çalışma olarak Hibrit bir Çalışma Modelini sürdürüyoruz.
5. Kurumsal Psikolojik Danışmanlık
-Çalışan Destek Programı ile 3rd Party bir firma ile çalışma arkadaşlarımıza kurumsal psikolojik danışmanlık olanağı sunuyoruz.
6. Evlilik İzni
-Yeni evlenen çalışma arkadaşlarımız evlilik izinlerini 5 gün olarak kullanıyorlar.
7. Yılbaşı Şenliklerimiz
-Her yıl başında çeşitli etkinliklerle çalışma arkadaşlarımızla birlikte olmanın keyfini çıkarıyor ve yılbaşı sepetimiz ile bu keyfi evlerine taşımalarına katkıda bulunuyoruz.
8. Performans ve Prim Sistemimiz
-İlgili yılın 1 Temmuz tarihinden önce işbaşı yapan çalışma arkadaşlarımız Performans ve Performansa Bağlı Prim Sistemimize dahil ediyoruz.
10. Ödüllendirme Sistemimiz
-Ekiplerimizle birlikte yaşadığımız başarıları görür ve bu başarılarda emeği olan çalışma arkadaşlarımızı Takdir ve Tanıma prosedürümüz uyarınca ödüllendiririz.
11. Arkadaşını Getir Uygulamamız
-Arkadaşlarını Aktek’te çalışmak üzere öneren çalışma arkadaşlarımız, iş başı yapan arkadaşlarının 6. Ayını tamamlaması halinde, ilgili prosedürümüz uyarınca ödüllendirilmektedir.
12. Mumpower – Yeni Anne Destek Projesi
Anne adayı çalışanlarımızın doğum öncesi sorularına yanıt aradığı dönemde yanında olmak ve doğum sonrası işe dönüş sürecini kolaylaştırarak çalışan anne rolünde yalnız olmadığını hissettirerek desteklemek amacıyla “MumPower Programını” oluşturduk.