Kariyerinin temellerini bu yaz Çimsa'da atmaya hazır mısın?
Çimsa, 1972 yılında Sabancı Holding iştiraki olarak Mersin’de kurulmuş olup Mersin, Eskişehir ve Afyonkarahisar’daki 4 entegre fabrikasıyla üretim yapmaktadır. Gri çimentonun yanı sıra beyaz çimento ve CAC üretimiyle sektörde inovasyonun öncüsüdür. Kasım 2020’de kurulan Cimsa Building Solutions BV, İspanya, ABD ve Avrupa’daki tesisleriyle uluslararası alanda büyümüştür. Ekim 2024’te İrlanda merkezli Mannok Holdings’in satın alınmasıyla çimento, çimento bazlı ürünler, yalıtım malzemeleri ve geri dönüştürülmüş plastik ambalaj üretimine de başlamıştır.
Biz dünyanın dört bir yanına yayılan operasyonlarımız ile bulunduğumuz coğrafyalarda değer yaratmaya devam ederken sen de kariyerinin temellerini kendine değer katarak atmak istiyorsan, hemen Build-On Yaz Staj Programımıza başvurunu gerçekleştir!
Eğer sen de:
- Üniversitelerin Mühendislik veya İİBF fakültelerinde 3. veya 4. sınıf öğrencisiysen,
- Zorunlu stajını yapman gerekiyorsa,
- Deneyimlerinden öğrenerek vizyonunu geliştirmek istiyorsan,
- İletişim yeteneğin güçlü ve takım çalışmasını seviyorsan,
- Enerjik, sorumluluk sahibi ve proaktif bir yapıya sahipsen,
- İyi derecede İngilizce biliyor ve MS Office uygulamalarına hâkimsen,
Başvurunu bekliyoruz!
Build-On Yaz Staj Programı kapsamında stajyerlerimiz;
İnsan Kaynakları, Sürdürülebilirlik, Finans, Muhasebe, Tedarik Zinciri, Dijital Teknolojiler, Pazarlama ve Satış, Kurumsal İletişim, Ham Madde, Üretim, Bakım, Otomasyon Teknolojileri, Kalite, AR-GE departmanlarında iş akışları ile ilgili süreçlere destek olacak, staj sürecinde sorumlu olacağı projesini tamamlayacaktır.
ÇİMSA, İș hayatında eșitlik, çeșitlilik ve kapsayıcılığı iș yapma kültürünün bir parçası olarak ele alarak, yayınladığı politikalar ile buna yönelik uygulamaları hayata geçirmektedir. Herkes için daha adil ve eșit çalıșma ortamları sunarak sosyal olarak daha kapsayıcı bir dünya yaratmaya katkıda bulunmayı; çalıșanların, kendilerini özel kılan tüm yetenek ve farklılıklarını iș yerinde kullanmalarıyla farklı perspektifler sağlayarak yaratıcılığı geliștirmeyi, toplumun tüm kesimlerinden ișini en iyi șekilde yapan insanları iș gücüne çekmeyi ve mevcut yetenekleri elde tutmayı amaçlamaktadır.
Tüm süreçlerinde “İş’te Eşitlik” ilkesini gözeten ÇİMSA, bu kapsamda kadın ve erkek çalışanlarına eşit olanaklar sunarak toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamayı, cinsiyetçiliğin kalıpları ve önyargıları ile mücadele etmeyi ve her türlü ayrımcılığın önüne geçmeyi hedefler.
