Yeni Takım Arkadaşımızdan Neler Bekliyoruz?
Genel Müdürlük bünyesinde görev alacak çalışanlar için;
- Acentelerimizin ve Şirketimizin hedeflerini belirlemek ve takip etmek,
- Hedeflerin yakalanmasına yönelik politikaları belirlemek ve uygulamak,
- Satış stratejileri belirlemek ve pazar araştırmaları yapmak,
- Şirket satış hedeflerine uygun kampanyalar modellemek, takip etmek ve yönetmek,
- Acente toplantılarını organize etmek ve toplantılara katılmak,
- Müdürlük projelerini yürütmek ve yönetmek,
- Kullanılan sistemleri geliştirmek,
- Türkiye çapındaki iş ortaklarımızı düzenli olarak yerinde ziyaret etmek,
- İş ekiplerinin performans yönetimini ve takibini yapmak.
İstanbul içi Bölge Müdürlükleri bünyesinde görev alacak çalışanlar için;
- Acenteleri ve müşterileri ziyaret ederek, taleplerinin karşılanması için gereken çalışmaların ilgili birimlerce yapılmasında koordinasyonu sağlamak,
- Acentelere üretim yapabilmeleri hususunda gerekli yönlendirmeleri yapmak, yeni ürün satışı, çapraz satış, kampanyalar, satış fırsatları hakkında bilgilendirmek, gerekli desteği vermek,
- Acentelerin durumunu sürekli takip ederek üretim düşüklüğü, portföyün zarar etmesi, tahsilat oranının düşüklüğü, sigorta mevzuatına aykırı işlem yapma gibi durumlarda acenteleri uyarmak,
- Acentenin teminatının artırılması, üretime kapatılması, feshedilmesi gibi önlemler alınması gereken durumlarda Acente İlişkileri ve Satış Yönetimi Müdürlüğü’ne talepte bulunmak,
- Kasko sözleşmesi taleplerini değerlendirmek ve düzenlenebilmesi için müşteriden, doğrudan veya satış kanalı aracılığıyla temin edilecek bilgi ve belgelerle birlikte ilgili müdürlüklere iletmek,
- Acentelik taleplerini değerlendirmek, acentelik koşulları hakkında bilgi vermek, sorumluluk alanı içinde gerekli görülen bölgelerde acente ağını geliştirmek için girişimlerde bulunmak.
Adaylar sınav ve mülakat yoluyla işe alınacak olup, hibrit çalışma düzeninde göreve başlanacaktır.
*Anadolu Sigorta, UN Global Compact Kadının Güçlenmesi Prensipleri (Wep’s) imzacısıdır.
