Sigortaya ihtiyacı olan herkesin tercih edeceği marka olma vizyonu ile hareket eder, uluslararası sigortacılıkta da referans gösterilen bir güce ulaşmayı hedefleriz.

Köklülük, öncülük, dürüstlük ve güçlü yapıdan oluşan kurumsal değerlerimiz ışığında sektöre yön verme, Türkiye'de sigorta bilincinin yaygınlaşmasını sağlama, müşteri odaklı hizmet anlayışını uygulama, şirketimizin finansal gücünü uluslararası standartlara yükseltme ve değerimizi artırmayı hedef olarak belirleriz.

Anadolu Sigorta kuruluşundan bu yana "Türk Sigorta Okulu" olarak nitelendirilmiş ve benimsenmiştir. Şirketimizin temel politikalarının uygulanmasında en büyük görevi üstlenen çalışanlarımıza büyük önem verilmektedir. Bu nedenle; Şirketimizin hedef ve stratejileri doğrultusunda kaynak ihtiyaçlarının belirlenerek nitelikli iş gücünün şirketimize kazandırılması,  Devamını Oku

Şirketimizde iş aileleri çerçevesinde farklı kariyer yolları bulunur. Her iş ailesi ve seviyesinden göreve başlayan çalışanlarımızın kariyer gelişimi üst düzey yöneticilik pozisyonlarına kadar uzanmaktadır.

İnsan Kaynakları stratejimiz; Müşteri memnuniyetini sağlamaya yönelik yaratıcılığı ve yenilikçiliği öne çıkaran organizasyonel iklim ile çalışanların gelişimini destekleyen üstün performans kültürü oluşturmaktır. Bu stratejimiz d...

Tüm kadrolarımızın orta noktası olan Uzman seviyesinde, çalışanlarımız iş ailesi ve pozisyonlarına göre farklılaşan ve 1 yıl boyunca İnsan Kaynakları ekibi, uzman danışmanlar ve iş birimi yöneticilerimiz tarafından desteklendikleri Gelişim Merkezi programına dahil olarak, kariyerlerine yönetici veya uzman kadrosunda devam etme yollarını seçerler. Aramıza katılan ve takımımızın bir parçası olan çalışanlarımıza, kişisel gelişimlerini desteklemek amacıyla sahip oldukları mevcut yetkinliklerin yanı sıra, kariyerlerini gelişti...

Anadolu Sigorta olarak sürdürülebilirlik faktörlerini gerek şirket idaresinde gerekse ürün ve hizmet süreçlerinde bir bütün olarak gözetilmesi ve bu faktörlere bağlı risklerin ve fırsatların etkin bir biçimde yönetilmesi amacıyla Sürdürülebilirlik Yönetimi çalışmalarına devam ediyoruz. Sigorta sektöründeki öncülüğünü sosyal etkisi yüksek projelerle bir adım öteye taşıyan şirketimiz, orman yangınlarını önlemek için farkındalık ve bilinçlendirme çalışmaları yapmayı hedefleyerek, mevcut olan yangın gözetleme kulelerinin yeni...

Anadolu Sigorta Gençlik Senatosu - Young Vision programı gençleri iş hayatına hazırlamak ve yeni neslin beklentilerini kendilerinden dinleyebilmek amacıyla hayata geçirdiğimiz bir gelişim programıdır. Hazırlık dahil tüm sınıflardan üniversite öğrencilerinin katılımına açık olan programda, senato üyeleri iş hayatına dair beklentilerini ve fikirlerini açıkça paylaşabilecekleri bir ortamda profesyonel iş hayatına adım atmadan önce kendilerini geliştirip network kurma imkanı buluyor!

Üniversitelerin 3. ve 4. Sınıf öğrencilerine yönelik düzenlenen ve takım çalışmasını destekleyen bir ortamda çalışma, liderlerimizle etkileşim kurma, profesyonel bir çevre oluşturma, gerçek projeler üzerinde çalışarak profesyonel iş hayatına hazırlanma fırsatı sağlayan staj programımız Bi’Başka Deneyim Digital Mode: On 2021 yılında ilk kez dijital platforma taşındı. 2023 yılı itibariyle öğrencilere bi’başka hibrit staj deneyimi sunan programımızda, sigorta sektörünü yakından tanımalarını sağlayacak içeriklere ek olarak, t...

“MT Genç Yetenekler” yeni mezun işe alım programımız, sürekli gelişim imkanı ile adayların kariyerinde ilerleyebileceği, hızla değişen dünyada, inovatif çözümlerle yeni şeyler öğrenebileceği ve kariyeriyle ilgili yeni fırsatları keşfedebileceği önemli bir deneyim sunuyor! Dijital işe alım süreci yürüttüğümüz programda hibrit çalışma modeli ve mentorluk sisteminin yanı sıra rotasyon programı, zengin içeriklere sahip eğitimler ve belirli periyotlarla sunulan gelişim takip programları ye...

Happy Place to Work firması ve Capital Dergisi iş birliğinde yürütülen “Türkiye’nin En Mutlu İşyerleri Araştırması” sonuçlarına göre Sigorta sektöründe araştırmaya katılan firmalar arasında en yüksek puanı alan şirketimiz, bu yıl da “En Mutlu İş Yeri” seçildi. İki yıl üst üste sektörümüzde “Türkiye’nin En Mutlu İş Yeri” unvanına sahip olmaktan büyük bir gurur ve mutluluk duyuyoruz. 

Türkiye İtibar Akademisi’nin düzenlediği G250 Türkiye Gençlik Endeksi 2022 Araştırması’na göre 18-24 yaş arası kitlenin en çok güvendiği ve tercih ettiği sigorta markası Anadolu Sigorta oldu! 

Toplumsal cinsiyet eşitliğini savunan bir şirket olarak, kadın istihdamını artırmayı, kadın çalışanların kariyerleri boyunca sürekli gelişimlerine destek olmayı hedefliyoruz. Kadınların iş ve sosyal yaşamlarında desteklenip güçlendirilmesine yönelik bir dizi taahhütleri içeren Birleşmiş Milletler ve Un Women ortaklığındaki Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ni (Women’s Empowerment Principles – WEPs) imzalayan şirketimiz imzacı şirketlerin yükümlü olduğu ilkeleri de yerine getirerek Türkiye’nin sürdürülebilir kalkınmasına katk...