2023 İK Trendleri: Esneklik ve Çeşitlilik Kapısını Aralamak

2022 yılında, çalışma süreçlerinde hızlı bir değişim söz konusu oldu. Çalışma şekilleri, hem dijitalde hem de yüz yüze son hızla değişirken insan kaynaklarında da trendler, 2023 için yeniden belirlenmeye başladı. 2023'e girerken insan kaynakları alanında ortaya çıkan ve farkındalık kazandıracak 8 trendi sizin için derledik. Hazırladığımız bu içeriğin iş hayatının ve insan kaynaklarının nasıl değiştiğini anlamanıza yardımcı olmasını umuyoruz.

İnsan kaynakları profesyonelleri artık pandemi sonrası bir atmosferde hem şirketlerin hem de çalışanların değişen beklentilerine uyum sağlamayı öğreniyor. İşte yeni yılda farkında olmanız gereken sekiz İK trendi:

• Trend 1: Tamamen iyi olma haline odaklanılacak
• Trend 2: İş gücü ekosistemlerini yönetmede değişikliklere gidilecek
• Trend 3: Uzaktan ve hibrit çalışma stratejileri yeniden tanımlanacak
• Trend 4: İnsan kaynaklarının ‘’metaverse’’ dünyasındaki varlığı önem kazanacak
• Trend 5: Sosyal amaçlı faaliyetlere yönelim daha da artacak
• Trend 6: Çalışana yaşam boyunca sunulan kapsayıcılık faaliyetleri artacak
• Trend 7: Masabaşı çalışmamak iş hayatında önem kazanacak
• Trem 8: İş başında öğrenme yeniden şekillenecek

Ayrıca ek olarak hazırladığımız Yetenek Kazanımında Yaşanan Zorluklarla Başa Çıkma Yöntemleri bölümümüz, genç yeteneklere karşı yaklaşımınızı kolaylaştırıp daha iyi bir süreç geçirmenizi sağlayabilir.

Aşağıdaki butona veya buraya tıklayarak raporu ücretsiz bir şekilde indirebilirsiniz.

Keyifli okumalar dileriz!