2022'de Neler Yaptık?

Youthall ekibi olarak dolu dolu bir 2022 yılını geride bırakmanın mutluluğu içerisindeyiz! Bu yıl iş ortaklarımızla ve kullanıcılarımızla beraber nelere imza attığımızı hep beraber göz atmaya ne dersiniz?

Bu yıl iş ortaklarımız ve kullanıcılarımızla beraber oldukça keyifli projeler gerçekleştirdik. Bu mutluluğumuzu da sizlerle paylaşmak istedik.

İş ortağı olduğumuz şirketlerle genç yetenekleri ortak noktalarda buluşturarak kullanıcı sayımız anlamında toplam 1.200.000+ genç yeteneğe ulaştık. Web sitemizde ortalama olarak aylık 2.500.000+ görüntülenme aldı. 2022 bizim için sosyal etkileşimin gücünü arkamızda hissettiğimiz bir yıl oldu. 

Yetenekler hayalindeki şirketleri, şirketler de en iyi yetenekleri Youthall ile buldu!

Birbirinden farklı sektör ve ölçekte şirketler tarafından son bir yılda yayınlanan 1.365 ilana Youthall kullanıcıları tarafından toplam 752.368 başvuru gerçekleştirildi.

500+ şirket ihtiyacı olan yeteneklere Youthall aracılığı ile ulaşırken eş zamanlı olarak gençlerin de yanındaydık. 5.000+ yeteneğin kendileri için en uygun şirketlerde kariyer yolculuklarına adım atmalarına aracı olduk.

Genç yeteneklerin hızlıca beceri kazanmaları ve iş hayatına daha rahat adapte olabilmeleri için iş ilanlarının yanı sıra 208 farklı yetenek programını kendileriyle buluşturduk ve yetenek programı iletişimi anlamında şirketlerin en çok verim elde ettiği aracı platform olduk.

Birbirinden farklı içeriklerle ilham verdik, ilham aldık!

Bir yandan gençlere yönelik blogumuz ile onların kariyer yolculuğuna ışık tutarken bunu neden insan kaynakları profesyonelleri için de yapmayalım dedik ve 200+ içerik ile HR Blog'da insan kaynakları profesyonellerine ilham olduk!

Gençler, insan kaynakları liderleri ve Türkiye'nin öncü girişimlerinin kurucuları ile gerçekleştirdiğimiz Humanspire röportaj serilerini okurken kendi yol haritalarını çizmek için fikir sahibi oldu.

İlgi çekici ve öğretici nitelikteki E-book içeriklerimizi hazırlayarak yaptığımız anketler ve aldığımız geribildirimlerle hem genç yeteneklerin hem kurumsal hayattaki profesyonellerin sesi olduk.

Araştırmalar bizden soruldu!

Şirketlerin ve gençlerin beklentilerine ışık tutacak 4 araştırma gerçekleştirdik ve basında geniş yankı uyandırdık. Bu araştırmalarımız Bloomberg, NTV, Fortune Turkey ve Capital gibi iş dünyasının önde gelen platformlarda yayınlanırken aynı zamanda Türkiye'nin en seçkin gazetelerinde, dergilerinde ve etkinliklerinde en önde yer alarak iş dünyası için önemli gündemler yarattı.

Sessiz İstifa Araştırması ile dünyada büyük yankı uyandıran bu kavramın ülkemizdeki gündemini tamamen üstlendik ve yaptığımız anketlerle nedenlerini ortaya koymaya çalıştık ve 20.000+ indirme aldık. 

Çalışma Süreleri ve Modelleri Araştırması ile güncel uygulamaların benzer yansımalarına bakarak yeteneklerle şirketlerin daha iyi bir sürecin geçirilmesini sağlamaya çalıştık. Çalışma Süreleri ve Modelleri araştırmamız ile 15.000+ indirme aldık. 

Değişen Genç Yetenek Beklentileri Araştırması ile gençlerin eğitim, iş hayatı, sosyal hayat ile ilgili beklentilerindeki değişimlerine ışık tutmayı amaçladık.

Fortune 40 Under 40’da bu yıl biz de vardık!

Fortune Türkiye’nin bu sene global kriterlere göre belirlediği 40 Yaş Altı 40 Listesi yayınlandı. Doğru yeteneklerin, liderlik becerisi olanların, konfor alanından çıkarak deneyim kazanan isimlerin arasında kurucu ortağımız Elis Yılmaz Aykan da yer aldı!

Gençler istedikleri her şeye erişebilsin dedik, onları fırsatlarla buluşturduk!

Gençlere yeni kapılar açıp hayatlarını kolaylaştıracak fırsatlar alanını yayına aldık ve farklı sektörlerden markaların 113 farklı fırsatı yalnızca kullanıcılarımıza özel şekilde yayınlayarak onların yanlarında olduk.

Youth Awards 2022'de alanının öncüsü şirketleri ödüllendirdik!

Genç yeteneklerin farklı sektör ve alanlarda oylarını kullanarak en iyileri belirlediği Youth Awards'ı ikinci kez gerçekleştirdik, toplam 162 şirket oylamaya katılırken 219 üniversite ve 231 farklı bölümden genç yetenek toplamda 85.173 oy kullandı.

Dijital ve hibrit etkinlikler denildiğinde akla ilk biz geldik!

2022’de her şey hem dijital hem de fiziksel devam ederken, 3 yıl sonra ilk kez gençlerle yüz yüze buluştuk ve bu sürecin ilk hibrit etkinliğini gerçekleştirdik. Değişen ihtiyaçlara ve koşullara uyum sağladığımız tüm etkinliklerimiz, bu yıl dijital ve hibrit de olmak üzere 116 farklı şirketin katılımına sahne oldu.

Son 1 yılda Youthall web sitesi, sosyal medya hesapları, mailing & sms, öğrenci kulüpleri ve kariyer merkezleri vb. farklı mecraları kullanarak yaptığımız iletişim çalışmaları sonucunda etkinliklerimize 10.000.000+ gence ulaştık! Bu etkinliklerde 145.000+ genç yeteneği ağırladık ve her etkinlikte ortalama 2.000+ kişi hayalindeki şirketin yöneticileri ve insan kaynakları ekipleriyle bir araya gelerek başvurularını gerçekleştirdiler ve birebir iletişim kurabilme şansı yakaladılar.

Toplam 309 oturumda 665 yönetici ve insan kaynakları profesyoneli genç yeteneklerle deneyimlerini paylaşarak şirketleri ile ilgili merak edilen soruları yanıtladı ve kafalardaki soru işaretlerinin çözümüne yönelik büyük adımlar atıldı!

2022 döneminde 132 saat canlı yayın ile gerçekleşen Youthall etkinlikleri ile genç yetenekler şirketler ve konuşmacıların kariyer hayatlarına dair merak ettikleri 15.000+ soruyu yönetici ve insan kaynakları ekiplerine yöneltti. Katılımcılar toplam 48.200+ mesajla şirketlere seslenme fırsatına erişti.

Ayrıca yılın sonuna doğru sizinle süper bir haber paylaştık! Şirketlerin genç yeteneklerle kolayca iletişim kurabilecekleri, ihtiyaçları doğrultusunda en uygun adayı bulmaya yönelik iş ilanlarını yayınlayabilecekleri uygulamalarımızı İOS ve Android platformları üzerinden yayına aldık, sizinle buluşturduk.

2023 yılının sizin için; genç yetenekleri daha iyi anlamak, çalışma hayatındaki trendleri ilk öğrenenlerden olmak ve değişimleri kaçırmamak için Youthall’u takip ettiğiniz bir yıl olmasını diliyoruz. Sizinle geliştiğimiz ve büyüdüğümüz, Türkiye'deki her gence dokunabildiğimiz ve değer yarattığımız bir yıl olması dileğiyle!