Hakkımızda
Lastik ve inşaat güçlendirme, kompozit teknolojileri ve compounding pazarlarının global oyuncusu Kordsa, 13 tesisindeki 4500’ün üzerinde çalışanına dünya kalitesi ve standartlarında bir çalışma iklimi oluşturarak tercih edilen işveren olmayı amaçlıyor. Çevik çalışma sistemlerinden iş yaşam sağlık dengesine, uzaktan çalışmadan liderlik, yetenek ve Devamını Oku
Kordsa'da Çalışan Deneyimi
Aramıza katılan her Kordsalı, sıcak bir karşılama ile işe başlıyor, çeşitli avantaj ve ayrıcalıklarla işini ve hayatını kolaylaştırıyor.
- BBF (Best Buddy Forever) eşliğinde detaylı oryantasyon
- Eğitim, gelişim ve liderlik programları
- Annelik, babalık ve doğum günü izinleri
- 'Wellbeing' programları
- Koçluk ve mentorluk programları
- Başarıyı birlikte kutladığımız tanıma ve ödüllendirme sistemleri
- Çok uluslu, kapsayıcı çalışma kültürü
Değerlerimiz
Müşteri
Müşterimizin talebini merkeze alırız.
İnsan
İnsan odaklı bakış açısıyla kapsayıcı ve yaşam boyu öğrenen bir kültür benimseriz.
Dinamizm
Değişime açığız ve daha iyi öğrenme ve büyüme fırsatlarına odaklanırız.
İnovasyon
Kendi büyümemiz ve dünyanın sürdürülebilir geleceği için hem kendimizi hem de ürünlerimizi geliştiririz.
Yetenek Programlarımız
Future Reinforcers | Uzun Dönem Staj Programı
Bizdeki deneyimi sendeki yetenekle birleştireceğimiz, kendini sürekli büyüyen bir organizasyonda geliştirerek; hep daha iyiyi arama tutkumuza ortak olarak cesaretle ilerleyeceğin bir uzun dönem staj deneyimidir.
G.O Reinforcers
Kordsa’nın faaliyet gösterdiği 5 farklı ülkeden katılımcıların yer aldığı; Ar-Ge, Üretim, Planlama, İK ve Satış gibi departmanlarda bir aylık online ve proje bazlı deneyim yaşayacağın kısa dönem staj programıdır. Devamını Oku
Fotoğraflar
Yazılar
Takım
YNKD kapsamında başlamış olan 6 haftalık kariyer yolculuğuma 9 aydır Kordsa’da devam ediyorum. Bunun yanında YNKD Programı ile hem Sabancı’lı liderlerle tanışma hem de Ideathon projesinde yer alma fırsatı buldum. Yeni Neslin Sabancısı kültürünün bana sunduğu fırsatlar sayesinde geleceği dair olan kaygılarımdan arınarak, daha güçlü adımlar atmaya başladım. Program boyunca verilen eğitimler, düzenlenen organizasyonlar ve bizlere verilen değerle, Sabancı ekosisteminin bir parçası olduğum için oldukça gururluyum.’
Kordsa ailesine Future Reinforcers programı kapsamında Pazar Geliştirme stajyeri olarak dahil oldum. Staj sürecim boyunca proje araştırması, kariyer, moral ve motivasyon anlamında destekleyici ve anlayışlı bir ekip içinde önemli bir projeye hizmet etmek gurur vericiydi. Departmanlar arası network oluşturma, çeşitli teknik oryantasyonlar ve iş hayatını gözlemleme gibi çeşitli kazanımlar edindim. Buradaki 6 aylık stajımın sonrasında şimdi Global Teknoloji Departmanı’nda Proje Mühendisi olarak Kordsa’da tam zamanlı çalışmaya hak kazanmaktan mutluluk duyuyorum.
Sosyal Medyalar
Yan Haklar
Çalışma Ortamı
YNKD kapsamında başlamış olan 6 haftalık kariyer yolculuğuma 9 aydır Kordsa’da devam ediyorum. Bunun yanında YNKD Programı ile hem Sabancı’lı liderlerle tanışma hem de Ideathon projesinde yer alma fırsatı buldum. Yeni Neslin Sabancısı kültürünün bana sunduğu fırsatlar sayesinde geleceği dair olan kaygılarımdan arınarak, daha güçlü adımlar atmaya başladım. Program boyunca verilen eğitimler, düzenlenen organizasyonlar ve bizlere verilen değerle, Sabancı ekosisteminin bir parçası olduğum için oldukça gururluyum.’
Kordsa ailesine Future Reinforcers programı kapsamında Pazar Geliştirme stajyeri olarak dahil oldum. Staj sürecim boyunca proje araştırması, kariyer, moral ve motivasyon anlamında destekleyici ve anlayışlı bir ekip içinde önemli bir projeye hizmet etmek gurur vericiydi. Departmanlar arası network oluşturma, çeşitli teknik oryantasyonlar ve iş hayatını gözlemleme gibi çeşitli kazanımlar edindim. Buradaki 6 aylık stajımın sonrasında şimdi Global Teknoloji Departmanı’nda Proje Mühendisi olarak Kordsa’da tam zamanlı çalışmaya hak kazanmaktan mutluluk duyuyorum.
