GençİZ'22 Stajyerlerimizden Dinleyelim

GençİZ başvuru sürecini nasıl geçirdin? /Seni bu programla ilgili en heyecanlandıran şey neydi?

Başvuru sürecim beklediğimden çok daha hızlı ilerledi. İK ekibi her zaman desteğini gösterdi ve yalnız hissettirmedi.

Bu programın aktifliği ve sunduğu çeşitli fırsatlar beni oldukça fazla heyecanlandırdı.

Tek cümlede GençİZ’li olmayı anlatır mısın?

Sınırsız seçenek ve imkan

Yeni dönem adaylarımız sence neden GençİZ’li olmalılar?

Kendilerini, neyde iyi olduklarını ve neyi sevdiklerini/sevmediklerini gözlemlemek için hayatta karşılaşabilecek nadir fırsatlardan biri. Kesinlikle herkesin bu programa başvurmasını öneririm!

Şirket olarak bu süreçte ailem oldu diyebileceğim bir ortam oluştu. İyi ki bu programa başvrmuşum. Kendimi bu birkaç ayda farklı bir şekilde tanıdım, tanımaya da devam ediyorum.

Herkese emekleri için gönülden teşekkür ederim.

Kariyerime başlamak için Akçansa’dan daha iyi bir yer düşünemiyorum.

GençİZ başvuru sürecini nasıl geçirdin? /Seni bu programla ilgili en heyecanlandıran şey neydi?

GençİZ başvuru sürecinde en sevdiğim kısım mülakatlardı. Mülakat sürecindeki sıcakkanlı yaklaşımlar sayesinde bu süreci strese girmeden tamamladım. Bu programda beni en çok heyecanlandıran kısım kurumsal hayata büyük bir şirkette başlama fırsatımın olmasıydı.

Tek cümlede GençİZ’li olmayı anlatır mısın?

GençİZ programı yeni şeyler öğrendiğim ve kendimi geliştirmeme yardımcı olan öğrencilik ve iş hayatımı her yönden destekleyen bir süreç oldu.

Programın en sevdiğin yönü nedir?

Programın en sevdiğim yönü her departmanla destek ihtiyacı duyduğumuz anda iletişime geçerek ihtiyacımız olan yardımı alabilmemiz, herkesle temas halinde olmamızdı. İnsanlarla sürekli iletişim halinde olmak benim de kabuğumu kırmama oldukça yardımcı oldu.

Yeni dönem adaylarımız sence neden GençİZ’li olmalılar?

GençİZ Programı benim için sadece bir staj değil aynı zamanda bir değişim ve gelişim süreciydi. Eminim ki yeni dönem adayları da burada kendilerini geliştirebilecekleri birçok fırsat bulacaktır.

GençİZ başvuru sürecini nasıl geçirdin? /Seni bu programla ilgili en heyecanlandıran şey neydi?

Değerlendirme sürecinin anlaşılır ve hızlı bir şekilde ilerlemesi benim için çok kıymetliydi. Staj alım süreçleri karmaşık ve uğraştırıcı olduğunda ilerleyen aşamalara yönelik yorgunluğa sebep olurken Akçansa İnsan Kaynakları Ekibi, programa yönelik heyecanımı ve motivasyonumu aktif tutmamı sağlamıştı. En başta beni en çok heyecanlandıran şey daha önce hiç kurumsal bir yerde staj yapma imkanım olmadığı için Akçansa’nın uzun dönem bir parçası olabilmekti.

Tek cümlede GençİZ’li olmayı anlatır mısın?

 Yapı sektörünün hammaddelerini yani betonu ve çimentoyu öğrenirken aslında kurumsal kariyerin de temellerini öğrenip kariyer yolunu daha net görebilmek.

Programın en sevdiğin yönü nedir?

Stajım boyunca karşılaştığım ya da karşılaşma ihtimalim olan problemlerde Akçansa’dan herhangi bir çalışanın elbet yanımda olacağını bilmek ve İnovasyol gibi şirket içi girişimcilik projelerinde rol alabilmek.

GençİZ başvuru sürecini nasıl geçirdin? /Seni bu programla ilgili en heyecanlandıran şey neydi?

Bir staj programına başvurduktan sonra benim için en stresli geçen kısım genelde mülakat aşamaları oluyordu ama GençİZ başvuru sürecim bu önyargılarımı tamamen ortadan kaldırdı. Kendimi rahat bir şekilde ifade edebilmeme olanak sağlanan ve gerginliğimi ortadan kaldıran bir mülakat aşaması oldu. Böyle insanlarla aynı iş ortamında olacak olmam benim bu staj programına karşı daha çok heyecan duymamı sağladı.

Tek cümlede GençİZ’li olmayı anlatır mısın?

Çok yönlü bir deneyim programının bir parçası olmak.

Yeni dönem adaylarımız sence neden GençİZ’li olmalılar?

İş hayatını en iyi şekilde deneyimleyebilecekleri güzel bir staj programı olduğunu düşünüyorum. Aynı zamanda güzel insan ilişkileri kurabilecekleri bir ortam olduğu için sosyal açıdan da gelişmelerine olanak tanıyan bir program.

GençİZ başvuru sürecini nasıl geçirdin? /Seni bu programla ilgili en heyecanlandıran şey neydi?

Sadece kadın öğrencilere yönelik olması bence çok güzel düşünülmüştü. O yüzden ilgimi çekmişti. Benim bütün süreçlerim oldukça hızlı ilerlemişti. IK’nın bu kadar ilgili olması da daha önceki deneyimlerimde çok karşılaşmadığım bir durumdu.

Programın en sevdiğin yönü nedir?

Programın en sevdiğim yönü normalde ilgim ve alanım olmayan konularda bilgi sahibi olmamı sağlaması. Daha önce staj yaptığım sektörlerden farklı olduğu için benim de her anlamda gelişmemi sağladı.

GençİZ başvuru sürecini nasıl geçirdin? /Seni bu programla ilgili en heyecanlandıran şey neydi?

GençİZ benim başvurduğum ilk stajdı. Bu projeye dahil olmadan önce de Akçansa’yı takip ediyordum. Staj ilanını gördüğümde yapı malzemeleri sektöründe sadece kadınlara yönelik bir proje olması beni çok heyecanlandırmıştı. Başvururken acaba alınır mıyım düşüncesi ile hem endişeli hem de çok heyecanlıydım.

Tek cümlede GençİZ’li olmayı anlatır mısın?

GençİZ'li olmak kocaman bir aile olmak gibi.

Programın en sevdiğin yönü nedir?

Bu programın en sevdiğim yönü kesinlikle çok değer verildiğini her aşamada hissetmemdir. Kendinizi bu sektörde geliştirebiliyor aynı zamanda çok iyi networkler ediniyorsunuz. Beni en çok etkileyen şey haftalık olarak başka departmanlardan değerli isimlerle tanışmamız ve onların kariyerlerini ilk ağızdan dinleyebilmemizdi. Her zaman benim için içinde bulunmaktan gurur duyduğum bir proje olacak.

Yeni dönem adaylarımız sence neden GençİZ’li olmalılar?

Kariyerlerine başlamak için harika bir proje. Geriye dönüp baktığımda başladığım zamanki halimden pek çok açıdan farklı durumda olduğumu görebiliyorum. Bu projeye başlarken belki elimde sunabileceğim hiçbir şey yoktu ama çok büyük bir hevesim vardı. Akçansa bu anlamda eksiklerinize değil de kendinizi geliştirme potansiyelinize değer veren bir şirket.

Tek cümlede GençİZ’li olmayı anlatır mısın?

GençİZ’li olmak, değerli hissettiren bir iş ortamında deneyim kazandıran bir süreçtir.

Yeni dönem adaylarımız sence neden GençİZ’li olmalılar?

Değerli hissettirecek bir ortamda çalışmayı kim istemez ?

Kimya mühendisi olarak böyle büyük bir tesisin sahasında görev yapma fikri beni çok heyecanlandırmıştı. Akçansa’nın bir parçası olmak çok güzel bir deneyim. En iyilerle birlikte çalışarak hem çalışma ahlakını hem de kurumsal çalışma hayatını görebilmek çok güzel bir tecrübe.

GençİZ başvuru sürecini nasıl geçirdin? /Seni bu programla ilgili en heyecanlandıran şey neydi?

Süreç tahminimden hızlıydı. Daha önceki uzun dönem stajımın bana kattıklarından yola çıkarak en çok heyecanlandığım şey Akçansa kültürü içinde alanımda gelişebilme fikriydi.

Yeni dönem adaylarımız sence neden GençİZ’li olmalılar?

Farklı disiplinlerden kadınlarla beraber endüstride çalışmak ve alanı gözlemleyebilmek için Gençİz’li olmalılar.

Programın en sevdiğin yönü nedir?

Stajyer olarak başladığımız departmanın yanında, farklı departmanlarla iletişim, iyi hazırlanmış oryantasyon süreci, ikinci kısımda başlayan proje ve dijital akademi ile dikeyde ve yatayda gelişimin sürdürülmesi.

Yeni dönem adaylarımız sence neden GençİZ’li olmalılar?

Kurumsal hayata dair ilk anlarını sizi ön planda tutan bir çalışma ortamında, geri dönüşlere açık, analayışlı, gelişime önem veren, renkli çalışma arkadaşlarıyla biriktirmek isteyen herkes için iyi bir fırsat.

Tek cümlede GençİZ’li olmayı anlatır mısın?

Her an ve her yerde öğrenme içerisinde olmak.

Programın en sevdiğin yönü nedir?

Programın en sevdiğim yönü bize yapı malzemeleri sektörüne dair birçok bilgi öğretmesiydi. Ben İnsan Kaynakları'nda stajı yapmama rağmen şirket yapısını, işleyişini ve üretilen ürünleri yakından tanıma fırstaı buldum. Ayrıca her an kendi yöneticilerimiz ve İnsan Kaynakları ekibi ile iletişim kurabilmekte rahatlatıcıydı.